{"text_format":"3","workbook":"xls","n_sheets":1,"sheets":["评分表"],"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"评分表","index":0,"n_rows":11,"n_cols":4,"rows_kept":11,"merged":[[1,0,1,3],[7,0,7,1],[8,0,8,3],[9,0,9,3],[10,0,10,3]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["附件"]
["鹤山市人力资源和社会保障局职业技能培训项目采购评分表"]
["评分内容","评分指标","分值","得分"]
["同类项目经营业绩","提供2015年至今的与政府机关、企事业单位同类项目业绩，每个得2分，满分20分（供应商应当在响应文书中提供同类项目业绩的合同及相关资料复印件并加盖公章，不提供，不得分）。","20分"]
["项目理解及需求、重点难点分析","根据响应人对项目理解及需求、重点难点分析情况进行评审，包括响应人是否深刻理解项目背景、意义和内容，对项目需求分析是否准确透彻、条理清晰，对项目与重点与难点的分析是否准确到位、应对措施是否可行和高效，以及对磋商文件技术要求的响应程度等。","30分"]
["策划执行方案","根据响应人的策划执行方案进行评审，包括方案是否全面完整、进度是否合理、组织能力是否能实现、内容是否详实、条理性和可操作性是否强、是否详细阐述各阶段的工作等。","40分"]
["供应商报价","以最低的有效报价为评标基准报价，其价格为满分10分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×10。","10分"]
["合计",null,"100分"]
["评分人签名：                                       时间："]
["报价单位："]
["备注：评选得分低于60分不列入成交候选人序列。"]